後半年で撤退することが決定している職場がそれを隠して求人を出している。「有給あり」と記載してあるが、どう考えても消化不可能だ。

あと半年ほどで現場撤退が決まっている会社が、そんなことを
匂わせずに普通に求人募集掛けている。
しかも有給休暇ありなんて書いてるけど、取得しても来年３月の
撤退までに消化できないだろうに。
恐らく面接でも撤退の話はしないだろうから、採用されたあとに
同僚から撤退の話を聞いてびっくりするんだろうな。
（ちなみにこの会社は現場撤退の場合、他現場の紹介はなく
正社員以外はみんな退職扱い）
求職者のことをなんにも考えてない会社が気に触る。