職場の社長が現場出身。現場では優秀でも社長になったら全然ダメだった。

職場の社長が現場生え抜きの人だったんだけど、現場では優秀だったのに社長になるとまあ最悪だった。
でなまじ現場を知るから余計な口出ししまくってきてコロナ禍もあり売上減、俺が現場の頃はという精神論で次々と若手やめていってたのや。で、色々責任とって次は政治力とか人間関係で現場ではく銀行からの天下りで経営にいた人が玉突きでトップになったのや。
するとどうだろう、現場のことは分からんからと現場の意見聞いて労働条件の改善（休み増えたり無駄な宿直業務減らしたり）等々進んでコロナ前1.2倍に売上伸びたんや。物語だと現場生え抜きの人の方がいいはずなのに、現実ではそうではないんやなぁと衝撃を受けてる。